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Convention collective nationale Hospitalisation, Soins, Cure et Garde à but non lucratif - Brochure 3198 + grille de Salaire - UTTSCHEID
Convention collective nationale Hospitalisation, Soins, Cure et Garde à but non lucratif - Brochure 3198 + grille de Salaire - UTTSCHEID
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Marque: UTTSCHEID
Caractéristiques:
- Mise à jour instantanée : toutes dernières mises à jour + Grille des salaires en vigueur
- Recevez la convention collective nationale imprimée à la date de votre commande, assurant l'inclusion des toutes dernières mises à jour, pour une référence toujours à jour.
- Lecture aisée : Format optimisé A4 (297 x 210 mm) pour une lecture facile et confortable, vous permettant de consulter les détails importants sans effort.
- Garantie de précision : Grâce aux Editions Uttscheid, votre convention collective est garantie à jour, vous offrant la certitude que vous avez les informations les plus récentes pour vos besoins professionnels.
Numéro d'article: 3701175006923
Détails: Convention collective nationale Hospitalisation, Soins, Cure et Garde à but non lucratif (Établissements Privés) + Grille de Salaire Edition Papier (dos carré collé) Numéro de brochure JO : 3198 Les codes NAF associés : 6530Z, 6311Z, 5590Z, 5520Z, 7410Z, 7490B, 8690D, 8690E, 8690F, 8720B, 8730B, 8790A, 8790B, 8891A, 8891B, 8899A, 8899B, 9311Z, 9602B L'employeur est tenu d'informer les salariés sur les dispositions conventionnelles applicables à l'entreprise, notamment au moment de l'embauche. L'employeur doit remettre une notice d'information au salarié lors de son embauche et mettre un exemplaire de la convention collective de l'entreprise (art. L. 135-7 du code du travail). Le salarié peut consulter la convention collective applicable dans l'entreprise. Un accord prévoit les conditions permettant de consulter la convention collective applicable dans l'entreprise. À défaut d'accord, l'employeur tient un exemplaire de cette convention à la disposition du personnel. Un avis doit être affiché sur le lieu de travail, indiquant l'existence de la convention et précisant où et dans quelles conditions elle peut être consultée. SANCTIONS : L'employeur qui ne respecte pas ses obligations d'affichage et de consultation peut être condamnéà payer une amende de classe 4 de 750 euros. Cette amende est doublée en cas de récidive dans un délai d'un an. Si le salarié subit un préjudice du fait de l'absence d'affichage, par exemple s'il n'a pas eu connaissance des majorations de salaire et de la prime d'ancienneté qu'il était en droit de recevoir en vertu de la convention collective, il peut demander, sous forme de dommages et intérêts, le rappel des sommes qui auraient dû lui être versées en y ajoutant les intérêts au taux légal.
EAN: 3701175006923
Modèle: 3701175006923
Binding: Fournitures de bureau
Etat de l'objet: Neuf
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